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加强精神文明建设 促进企业健康发展——市经投公司精神文明建设综述

编辑:刘志强 卢申伟 日期:2014-8-29 11:25:40
      加强精神文明建设,是社会主义现代企业建设的重要内容。把精神文明建设与企业经营服务相结合,是企业和谐发展的要求,也是企业全面发展、持续发展的重要标志。因此,企业要发展,就必须坚持两手抓,做到精神文明建设与企业经营相互促进、协调发展、同步前进。市经投公司紧紧围绕业务发展、团队建设加强精神文明建设
     近年来,市经投公司始终坚持精神文明建设不放松,以创建文明单位活动为载体,狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育,加强作风建设,努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围,不断提升公司外部形象与干部职工思想道德水平,为实现“二次创业”提供精神动力、智力支持和思想保证,公司形象、员工面貌焕然一新。全体员工以“穷熬不如苦干”的劲头,上下齐心,倾力打造企业金融服务平台、新兴产业引导平台、企业综合服务平台,形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面,国有平台公司影响力、带动力不断增强,有力地推进了我市经济社会发展。
     建立健全创建机制。市经投公司领导班子高度重视公司精神文明建设。为确保文明创建工作顺利推进,公司成立了精神文明创建领导小组,并根据市文明办的统一部署,印发了市经投公司创建省级文明单位工作方案、工作计划、工作台帐,形成了“一把手”亲自抓、分管领导重点抓、公司职工齐参与的良好创建氛围。同时,落实工作机制和有效载体,进行目标责任制管理,做到年初有计划,年中有检查,年底有评比。
     大力开展思想教育。积极开展党的路线、方针、政策宣传教育,加强党员的日常管理和支部建设,以更好的发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。经常开展爱国主义、集体主义和艰苦创业精神教育,大力弘扬和培育民族精神,学习雷锋精神,引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观。同时,不断强化文明素质教育,倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范,形成“诚实守信、爱岗敬业、行为规范、道德高尚”的精神风貌。在精神文明建设工作中,公司领导班子坚持以身作则发挥表率作用,带头学习,带头实践,从自身做起,从身边的小事做起,充分发挥模范带头作用,带领全体职工共同参与。
     积极创新活动载体。公司将企业文化同关心人、激励人、培育人真正有机结合起来,努力形成健康向上的企业文化。经过认真讨论,精心提练出了经投公司精神、业务宗旨和形象口号。坚持每周开展学习活动,开展经投大讲堂、健康大讲座、先进人物学习讲座等一系列活动;组织全体党员到兰考参观焦裕禄纪念馆,学习焦裕禄同志全心全意为人民服务的崇高精神;开展“爱岗敬业”演讲比赛,切实增强广大员工的主人翁意识、工作责任心和企业归属感;开展经典诵读活动,大力弘扬中华优秀传统文化,进一步增强民族自豪感和文化自信心;不定期开展乒乓球、羽毛球、跳棋系列文体活动,活跃员工文化生活。通过开展形式活泼、丰富多彩、积极向上的文化活动,丰富员工的精神生活,增加公司的凝聚力,形成崇尚文明、弘扬正气的良好氛围。 
     工作再显新成效。全面扎实推进精神文明建设工作,为实现经投公司二次创业提供精神动力与支持,全方位地提升了公司的整体水平和运行能力,引领市经投公司工作再上新台阶:积极为企业做好金融服务,主动联系大型股份制商业银行,加强融资合作,与浦发、广发、漯河建行、漯河农发行、漯河银行等金融机构建立了业务合作关系,直接和担保融资2.17亿元;发挥国有公司引领作用,打造新兴产业引导平台,搭建阿里巴巴·漯河产业带电商平台,助推我市电子商务发展;设立创投基金,支持生物医药产业发展;设立我市第一家征信企业漯河绿盾征信有限公司,推进我市诚信建设工作;发挥政府公司服务作用,打造企业综合服务平台,设立小微企业发展基金,服务小微企业发展;挖掘地理标志产品,推进我市食品产业标准化建设;与神州数码公司签订战略合作协议,共建漯河“智慧城市”。在全市2013年度县级领导班子实绩综合考核中荣获三等奖